23 november

| Interntidning för Sveriges Television

  • Meny

Publicerad 9 november 2017 06:55 - Uppdaterad 9 november 2017 07:10

UR erbjuder avgångsvederlag

UR-anställda som ”inte orkar med förändringarna” erbjöds av ledningen att sluta under ett personalmöte på onsdagen.

På onsdagsförmiddagen hölls ett personalmöte på Utbildningsradion och ledningen presenterade ett nytt åtgärdspaket för att lösa de allvarliga problem som uppstått under omorganisationen av företaget, skriver Journalisten. 

Enligt tidningen berättar flera personer som var närvarande under mötet att paketet innehöll mer eller mindre marginella organisationsjusteringar som de menar inte rör de huvudsakliga problemen med uteblivna redaktionella innehållsdiskussioner. 

Inte ledningens idé

I slutet av mötet erbjöds samtliga anställda som ”inte orkar med förändringarna” avgångsvederlag enligt en matris som bygger på hur länge man varit anställd. 

–Jag tror inte ledningen förstår vilka signaler de sänder med erbjudandet om avgångsvederlag, eller vilka krafter som drar igång, säger en medarbetare till Journalisten.

Enligt UR:s vd Christer Tholse Willers rör det sig om att UR-ledningen har gått facket och skyddsombuden till mötes och att erbjudandet om att sluta med avgångsvederlag inte tillkommit på ”ledningens initiativ”.

Företrädare för facket hade på onsdagskvällen ännu inte kommenterat saken.

Mats Carlsson-Lénart

1 gillar detta