19 oktober

| Interntidning för Sveriges Television

  • Meny
Av 126 personer som svarade på Journalistklubbens enkät sa 61 procent att arbetsbelastningen var för hög.

Av 126 personer som svarade på Journalistklubbens enkät sa 61 procent att arbetsbelastningen var för hög. (foto: SVT)

Publicerad 11 oktober 2017 20:53 - Uppdaterad 13 oktober 2017 10:12

SVT-journalister går ned i arbetstid på grund av stress

23 procent av lokaljournalisterna på SVT har gått ned i arbetstid på grund av stress, enligt en undersökning som genomförts av Journalistklubben vid SVT.

Journalistklubben vid SVT genomförde innan sommaren en undersökning bland medlemmarna på de lokala redaktionerna för att utröna om journalisterna valt att gå ner i arbetstid på grund av en hög arbetsbelastning, enligt Journalistklubbens nyhetssajt.

Av 126 personer som svarade på enkäten sa 61 procent att arbetsbelastningen var för hög.

39 procent ansåg att arbetsbelastningen var lagom eller låg, medan 23 procent sa att de valt att gå ner i arbetstid som en följd av stressen på jobbet. Hälften av de tillfrågade uppgav att de till och med funderat på att byta jobb.

Journalistklubben: ”Oroande”

Enligt Hanna Nyberg, ordförande för Journalistklubben vid SVT, är resultatet oroande.

– Sedan den stora omorganisationen då regionala nyheter blev lokala har Journalistklubben gjort två enkäter som hundratals medlemmar svarat på men företaget har fortfarande inte undersökt arbetsmiljön i stort. Det är dags nu, säger hon till Journalistklubbens nyhetssajt.

SVT: ”Viktigt med tät dialog”

Christina Ågren, programchef för de lokala nyheterna på SVT, säger till Journalistklubben att det utifrån enkäten inte går att utläsa att det finns strukturella orsaker till det som Journalistklubben beskriver som en utbredd känsla av otillräcklighet bland reportrarna på de lokala redaktionerna.

Hon har nu uppmanat redaktionscheferna att ha extra fokus på arbetsbelastningen under höstens utvecklingssamtal.

– Det är otroligt viktigt att det finns en tät och bra dialog mellan medarbetare och chef som kan fånga orsaker, och där man kan komma överens om vad som behövs för att förbättra situationen. Samtidigt genomför vi redaktionella projekt som bidrar till att tydliggöra förväntningar, till exempel Textsprånget och varumärkesprojektet. Utöver det planerar vi bland annat redaktörsutbildningar för att stötta redaktörerna i arbetsledning och prioritering, säger hon till Journalistklubbens nyhetssajt.

Anna Grönberg

5 gillar detta

Prenumerera


Prenumerera på Vipåtv:s nyhetsbrev här:
Namn
E-postadress